ЗАТВЕРДЖЕНО Рішенням загальних зборів ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ «СОЦІАЛЬНИЙ ВСЕСВІТ» Протокол від 01 грудня 2016 р.

Голова Організації ________________________ А.П. Аніщенко

СТАТУТ

громадської організації

«СОЦІАЛЬНИЙ ВСЕСВІТ»

(нова редакція)

м. Харків, 2016 р

Розділ 1. Загальні положення.

1.1. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «СОЦІАЛЬНИЙ ВСЕСВІТ» (далі за текстом: Організація) – є добровільним громадським об’єднанням соціального та культурного напрямку, яке створене відповідно до Конституції України, Закону України «Про громадські об’єднання», та інших чинних нормативно – правових актів України з метою спільної реалізації громадянами своїх прав та свобод.

1.2. Організація є непідприємницькою, недержавною, некомерційною, неприбутковою, метою якої не є одержання прибутку (доходу).

1.3. Організація є юридичною особою, і відповідно до цього:

має власну символіку, емблему, зареєстровані у встановленому законодавством порядку;
може бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства, відкривати рахунки в установах банку, в тому числі в іноземній валюті;
користується рівними правами і несе обов’язки, пов’язані з її діяльністю, має печатку з власним найменуванням, бланки, штампи та інші реквізити;
має право вступати у спілки, інші об’єднання, в тому числі і міжнародні.

1.4. Діяльність Організації базується на принципах добровільності, самоврядності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу членів (учасників), прозорості, відкритості та публічності, законності, гласності, добровільності, демократії, рівності та незалежності його членів і поширюється на територію України.

1.5. Організація здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, Закону України «Про громадські об’єднання», інших нормативно-правових актів та цього Статуту.

Розділ 2. Найменування та місцезнаходження.

2.1. Повне найменування:

українською мовою – ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «СОЦІАЛЬНИЙ ВСЕСВІТ»;

російською мовою – ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СОЦИАЛЬНЫЙ МИР»;

англійською мовою – PUBLIC ORGANIZATION «SOCIAL WORLD».

2.2. Скорочене найменування:

українською мовою – го «СОЦІАЛЬНИЙ ВСЕСВІТ»;

російською мовою – ОО «СОЦИАЛЬНЫЙ МИР»;

англійською мовою – PO «SOCIAL WORLD».

2.3. Місцезнаходження Організації: 61202, Харківська область, м. Харків, проспект Людвіга Свободи, будинок 41, квартира 63.

Розділ 3. Мета (цілі) та напрями діяльності.

3.1. Основною метою діяльності Організації є захист законних соціальних, економічних, творчих, вікових, національно – культурних, освітніх, та інших прав та інтересів членів Організації, сприяння їх ефективній соціалізації, соціальному розвитку та збереженню фізичного, психічного та соціального здоров’я, а також сприяння підвищенню громадської свідомості в суспільстві.

3.2. Основні напрями діяльності:

3.2.1 участь в програмах, спрямованих на розвиток громадського суспільства;

3.2.2 представлення та захист своїх законних інтересів громадян та прав та законних інтересів своїх членів у державних органах та громадських формуваннях;

3.2.3 сприяння створенню та впровадженню соціальних, правових, культурних, профілактичних та освітніх програм для громадськості;

3.2.4 сприяння поширенню і стимулюванню серед громадян якісно нового соціального, правового, економічного, наукового, культурного та екологічного мислення;

3.2.5 сприяння зміні існуючих стереотипів щодо ролі та місця жінок, молоді, людей похилого віку в суспільстві;

3.2.6 ідейна, організаційна та матеріальна підтримка інших об’єднань громадян;

3.2.7 розповсюдження інформації про діяльність Організації;

3.2.8 сприяння проведенню заходів, спрямованих на соціальну, психологічну, педагогічну та економічну підтримку осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах;

3.2.9 підтримання контактів та співробітництво з іншими громадськими організаціями, органами державної влади, посадовими особами, всіма третіми особами з питань діяльності Організації;

3.2.10 проведення просвітніх, інформаційних, культурно-просвітницьких, соціально-педагогічних та профілактичних заходів (курсів, семінарів, круглих столів і конференцій, тощо та інших науково-методичних та практичних заходів) для членів Організації та інших громадян;

3.2.11 сприяння та участь у проведенні соціальних та соціально-педагогічних досліджень;

3.2.12 сприяння впровадженню гендерної рівності в Українському суспільстві;

3.2.13 сприяння всебічному розширенню зв’язків з фахівцями за кордоном

3.2.14 розроблення та забезпечення реалізації довгострокових програм розвитку Організації;

3.2.15 сприяння ефективній діяльності членів Організації з виконання статутних завдань;

3.3. Цей перелік видів діяльності є вичерпним.

3.4. Для досягнення статутної мети та виконання статутних завдань громадське об’єднання в установленому законодавством порядку має право:

3.4.1 вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету (цілі);

3.4.2 звертатися у порядку, визначеному законом, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами;

3.4.3 одержувати у порядку, визначеному законом, публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації;

3.4.4 брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проектів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності громадського об’єднання та важливих питань державного і суспільного життя;

3.4.5 проводити мирні зібрання;

3.4.6 здійснювати інші права, не заборонені законом;

3.4.7 бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства;

3.4.8 засновувати з метою досягнення своєї статутної мети (цілей) засоби масової інформації;

3.4.9 брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;

3.4.10 брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об’єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери їхньої діяльності.

Розділ 4. Члени Організації. Умови і порядок прийому, вибуття. Права та обов’язки.

4.1. Членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, які досягли 18 років, визнають Статут Організації, бажають сприяти її діяльності і прийняті до її складу.

4.2. Прийняття до складу Організації нових членів приймаються рішенням Правління Організації при поданні письмової заяви. Організація може вимагати від кандидата в члени іншу інформацію (документи).

4.3. Кожна особа має право добровільно у будь-який час припинити членство (участь) в Організації шляхом подання заяви до Правління Організації. Членство в Організації припиняється з дня подання такої заяви та не потребує додаткових рішень. З того самого дня припиняється перебування члена Організації на будь-яких виборних посадах в Організації.

Дія абз. 1 п. 4.3. не поширюється на члена Організації, обраного на посаду Голови Організації. Членство в Організації Голови Організації припиняється з дня, наступного за днем обрання нового Голови.

Правління Організації має право самостійно, відповідним рішенням виключити з членів Організації особу, яка не дотримується вимог Статуту, вчинила аморальний вчинок, правопорушення або злочин. Членство в Організації припиняється у разі смерті особи. Припинення членства не є підставою для припинення або невиконання будь-яких зобов’язань відповідно до цивільно-правових чи трудових договорів, але має наслідком припинення перебування особи на посаді.

4.4. Члени Організації мають право:

обирати та бути обраним до всіх керівних органів Організації;
отримувати від керівництва інформацію, що стосується діяльності Організації;
відстоювати власні погляди та переконувати в них інших;
пропонувати зміни та зауваження до нормативних документів діяльності Організації;
брати участь у формуванні та реалізації програм Організації;
отримувати підтримку Організації у діяльності, що відповідає меті Організації;
відмовлятись від членства в Організації;

4.5. Член Організації зобов’язаний:

— активно сприяти розвитку культури, реалізації політики Організації,
налагодженню дружніх стосунків між особами, організаціями, що діють у зазначеній сфері;

— співпрацювати з Організацією в усіх питаннях, стосовно організації її діяльності;

— підтримувати авторитет Організації, не чинити дій, які суперечили б її статутним цілям,
підривали престиж;

— дотримуватися цього Статуту, а також регламентів і рішень, ухвалених керівними органами Організації в межах їх компетенції;

— дотримуватися принципів поваги, чесності та справедливості;

— своєчасно сплачувати членські, заявочні та інші обов´язкові внески;

— дотримуватись положень Статуту та інших нормативних документів Організації.

4.6. Правління Організації має право приймати рішення про прийняття інших осіб, які сприяли виконанню статутних завдань Організації протягом не менш ніж 12 місяців, в почесні члени Організації на підставі рекомендації принаймні двох членів Організації. Правління Організації має право встановлювати відзнаки, інші засоби громадського заохочення для членів Організації та інших осіб, які сприяли виконанню статутних завдань Організації.

4.7. Скарги на рішення, дії або бездіяльність керівних органів, пов’язаних із набуттям та припиненням членства, правами та обов’язками членів, розглядаються черговими Загальними зборами. Якщо чергові Загальні збори уповноважать інший постійний або тимчасовий орган, скарги розглядаються протягом двох місяців після того, як особа дізналася або мала дізнатися про указані рішення, дії або бездіяльність.

4.8. Члени Організації не мають права на частку майна Організації та не відповідають за його зобов’язаннями. Доходи(прибуток) або майно (активи) Організації не підлягають розподілу між її засновниками (учасниками), членами, працівниками (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членами органів управління та іншими пов’язаними з ними осіб і не можуть використовуватися для вигоди будь-якого з вищевказаних осіб (крім оплати їх праці та відрахувань на соціальні заходи).

Розділ 5. Структура і керівні органи Організації.

5.1. Вищим органом Організації є Загальні збори, які скликаються не рідше одного разу рік.

5.1.2. Загальні збори вважаються повноважними, якщо на них присутні більше половини членів Організації.

5.1.3. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше половини присутніх на зборах членів Організації.

5.1.4. Чергові Загальні збори Організації скликаються Правлінням Організації один раз протягом календарного року. Правління Організації повідомляє членів Організації про час і місце чергових Загальних зборів не пізніше ніж за 10 робочих днів до їх проведення.

5.1.5. Чергові Загальні збори мають право приймати рішення, якщо в голосуванні беруть участь більшість від усіх членів Організації, які перебувають на обліку на день проведення Загальних зборів.

5.1.6. Правління Організації скликає позачергові Загальні збори на підставі власного рішення, а також у разі отримання письмової вимоги не менше ніж 20% членів Організації.

5.1.7. Правління Організації повідомляє членів Організації про час і місце позачергових Загальних зборів не пізніше ніж через 10 робочих днів після прийняття відповідного рішення або одержання письмової вимоги про їх скликання.

5.1.8. Члени Організації, у випадку невиконання Правлінням Організації відповідної письмової вимоги про скликання позачергових Загальних зборів, повідомляють членів Організації про час і місце позачергових Загальних зборів самостійно.

5.2. Загальні збори:

приймають Статут Організації, зміни до нього;
приймають рішення про затвердження основних напрямків, планів і програм діяльності Організації;
приймають рішення про затвердження річних бюджетів, балансів, фінансових та інших звітів керівних органів Організації;
змінюють найменування Організації з додержанням вимог чинного законодавства;
приймають рішення щодо кількісного та персонального складу Правління Організації;
обирають Правління Організації, Голову Організації та вносять зміни до їх персонального складу;
приймають рішення про зміну місцезнаходження Організації;
реалізують право власності Організації в порядку, передбаченому законом та цим статутом;
делегують окремі повноваження іншим органам або особам;
приймають рішення про проведення незалежного фінансового або іншого аудиту громадського об’єднання;
приймають рішення про участь Організації в інших юридичних особах, а також в об’єднаннях юридичних осіб;
приймають рішення про реорганізацію або саморозпуск Організації.

5.3 Загальні збори мають право приймати рішення з інших питань, які не належать до компетенції інших керівних органів Організації. Рішення Загальних зборів оформлюються протоколом, який підписується Головуючим та секретарем.

5.4. Правління Організації – керівний орган, що обирається Загальними зборами Організації у складі голови, заступника та секретаря терміном на чотири роки і забезпечує його діяльність у період між загальними зборами. Рішення Правління Організації приймаються більшістю голосів від загального складу Правління Організації. Засідання Правління Організації скликаються головою Організації не рідше одного разу на три місяці, або протягом п’ятьох робочих днів після одержання письмової заяви члена Правління Організації про необхідність скликання засідання Правління Організації. Засідання Правління Організації правомочне, коли у ньому бере участь більшість членів. Рішення Правління Організації приймаються простою більшістю голосів осіб, які беруть участь у голосуванні, якщо Правління Організації не визначить кваліфіковану більшість. Рішення Правління Організації оформлюються протоколом та зберігаються Секретарем Правління Організації.

5.5. Правління Організації:

приймає рішення про прийом або виключення членів Організації;
визначає конкретні завдання і форми діяльності Організації згідно зі статутом та рішеннями Загальних зборів;
затверджує і змінює оперативні і фінансові плани, складає річні бюджети, баланси і звіти Організації;
встановлює порядок фінансування та інших форм реалізації статутних завдань Організації;
приймає рішення про створення та припинення відокремлених підрозділів Організації;
здійснює загальне керівництво Організацією та контролює діяльність голови Організації;
приймає рішення про скликання Загальних зборів Організації;
раз в два роки звітує перед Загальними зборами про проведену роботу;
затверджує символіку, визначає порядок її використання і зберігання;
затверджує зразки та описи бланків, штампів, печаток Організації.

5.6. Голова Організації є головою Правління Організації, здійснює керівництво поточною діяльністю Організації відповідно до законодавства, Статуту, рішень Правління Організації, обирається Загальними зборами Організації терміном на два роки, та має такі повноваження:

офіційно представляти Організацію без довіреності в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, а також у відносинах з іншими особами в Україні та в інших державах;
укладати від імені Організації договори та інші правочини з урахуванням обмежень, встановлених Статутом або рішеннями Загальних зборів;
забезпечувати виконання рішень і доручень Правління Організації;
відкривати і закривати рахунки Організації в банках та інших фінансових установах, підписувати банківські та інші фінансові документи;
затверджувати штатний розклад, укладати трудові та цивільно-правові договори, звільняти працівників згідно з законодавством, видавати накази та інші обов’язкові для працівників Організації акти і керувати їхньою діяльністю;
звітувати перед Правлінням Організації про поточну діяльність Організації;
приймати рішення щодо інших поточних питань діяльності Організації та здійснювати інші адміністративні функції, спрямовані на реалізацію статутних завдань Організації.

У випадку відсутності Голови Організації або неможливості виконання ним своїх функцій, виконання обов’язків Голови Організації здійснює заступник голови Правління Організації. Голова Організації має право призначати тимчасового заступника і видавати іншим особам довіреності на вчинення юридичних дій від імені Організації.

5.7. Ревізійна комісія є контролюючим органом, який здійснює контроль за статутною та господарською діяльністю Організації. Ревізійна комісія обирається на Загальних зборах Організації в складі не менше 3-х осіб строком на 5 років.

5.8. Ревізійна комісія проводить перевірку діяльності Організації за дорученням загальних зборів Організації. Вона звітує про результати проведеної нею перевірки Загальним зборам Організації.

5.9. Ревізійна комісія складає висновки по різним звітам та балансам. Засідання ревізійної комісії проводиться по мірі необхідності, але не менше 1 разу на рік. Засідання ревізійної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні всі її члени. Рішення приймаються простою більшістю голосів.

5.10. Висновки ревізійної комісії оголошуються на Загальних зборах Організації.

5.11. Рішення, дії, бездіяльність керівних органів Організації може бути оскаржене до вищого органу управління Організації, який має розглянути заяву та повідомити заявника протягом двох тижнів від дати надходження заяви. Рішення Загальних зборів Організації може бути відмінене Загальними зборами Організації або оскаржене в судовому порядку.

Розділ 6. Порядок звітування керівних органів громадського об’єднання перед його членами.

6.1. Організація здійснює свою діяльність на принципах самоврядності. Правління Організації та Голова Організації зобов’язанні періодично звітувати перед членами громадського об’єднання на Загальних зборах з питань, пов’язаних з реалізацією покладених на них повноважень та здійснення статутних завдань Організації.

6.2. Щорічний звіт по виконанню статутних завдань Правлінням Організації та Головою Організації надається черговим Загальним зборам та підлягає оприлюдненню протягом 30 днів з дня озвучування.

6.3. Правління Організації та Голова Організації мають у 30 денний терміни надавати відповіді письмово або електронною поштою на запити членів Організації щодо їх діяльності як керівних органів та реалізації статутних завдань.

6.4. Правління Організації та Голова Організації об’єднання мають забезпечити для членів Організації вільний доступ до інформації про їх діяльність, у тому числі про прийняті рішення та про здійсненні статутні завдання.

Розділ 7. Порядок оскарження рішень, дій, бездіяльності керівних органів громадського об’єднання та розгляду скарг.

7.1. Члени громадського об’єднання мають право оскаржити рішення, дію або бездіяльність іншого члена громадського об’єднання, Голови Організації, Правління Організації або Загальних зборів шляхом подання письмової скарги, а саме:

на дії, бездіяльність або рішення члена громадського об’єднання — первинна скарга подається до Голови Організації, який зобов’язаний отримати письмові пояснення від особи, дії, бездіяльність або рішення якої оскаржується, та протягом 20 (двадцяти) робочих днів розглянути скаргу із письмовими поясненнями та повідомити про результати її розгляду скаржника. В разі відхилення скарги — повторна скарга подається до Правління Організації, яка зобов’язана розглянути скаргу на найближчому засіданні, із обов’язковим викликом члена громадського об’єднання, який скаржиться, а також члена громадського об’єднання, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Правління Організації — повторна скарга подається до Загальних зборів, які зобов’язані розглянути скаргу на черговому позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена громадського об’єднання який скаржиться, а також члена громадського об’єднання дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується;
на дії, бездіяльність або рішення Голови Організації — первинна скарга подається до Правління Організації, яка зобов’язана розглянути скаргу на найближчому засіданні, із обов’язковим викликом члена громадського об’єднання, який скаржиться, а також Голови Організації, дії, бездіяльність або рішення яких оскаржується. В разі відхилення скарги Правлінням Організації — повторна скарга подається до Загальних зборів, які зобов’язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також Голови Організації, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується;
на дії, бездіяльність або рішення члена Правління Організації — первинна скарга подається до Голови Організації, який зобов’язаний розглянути скаргу протягом 20 робочих днів, із обов’язковим викликом члена Організації, який скаржиться, а також члена Правління Організації, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Головою Організації — повторна скарга подається до Загальних зборів, які зобов’язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також члена Правління Організації, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується;
на дії, бездіяльність або рішення Загальних зборів — до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.

7.2 Скарга, яка потребує розгляду на позачергових Загальних зборах, є підставою для скликання таких Загальних зборів протягом тридцяти днів з дня надходження такої скарги;

Розділ 8. Джерела надходження і порядок використання коштів та іншого майна громадського об’єднання.

8.1. Організація може мати право власності, інші речові права на рухоме і нерухоме майно, кошти в національній та іноземних валютах, цінні папери, нематеріальні активи та інше майно, що не заборонено законом та сприяє статутній діяльності Організації.

8.1.1. Організація має право здійснювати щодо майна і майнових прав, які перебувають у її власності або на інших речових правах, правочини, що не суперечать законодавству та Статуту. Кошти і майно Організації використовуються для реалізації статутних завдань, оплати праці та соціальних заходів для працівників Організації.

8.1.2. Організація не несе відповідальності за зобов’язаннями членів Організації. Члени не несуть відповідальності за зобов’язаннями Організації, якщо інше не передбачено законодавством

8.1.3. Забороняється розподіляти доходи (прибутки) або їх частини серед засновників (учасників), членів Організації, працівників (окрім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших, пов’язаних з ними осіб

8.1.4. Організація має право використовувати доходи (прибутки) виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, що визначено Статутом.

8.2. Організація не має права забезпечувати позики або кредити членам керівних органів Організації. Загальні збори мають право визначити інші випадки конфлікту інтересів щодо використання активів Організації.

8.3. Джерелами формування коштів і майна Організації можуть бути:

кошти і майно, що надходять безоплатно, безповоротна фінансова допомога, добровільні пожертви членів Організації, інших осіб;
пасивні доходи;
дотації або субсидії з державного чи місцевих бюджетів, а також з державних цільових фондів;
благодійна допомога, гуманітарна та технічна допомога.

8.4. Організація може виступати учасником цивільно – правових відносин, набувати майнові та пов’язані з ними немайнові права та обов’язки.

8.5. Організація, створені нею підприємства, організації та установи ведуть оперативний і бухгалтерський облік, а також подають статистичну, фінансову та іншу звітність в порядку та обсягах, встановлених законодавством.

8.5. Організація не рідше одного разу на рік оприлюднює звіти та іншу інформацію про джерела залучення коштів і майна для здійснення статутної діяльності та про напрямки їх використання відповідно до законодавства України.

Розділ 9. Порядок утворення, діяльності та припинення відокремлених підрозділів.

9.1. Організація може мати відокремлені підрозділи, які утворюються за рішенням Правління.

9.2. Відокремлені підрозділи Організації не є юридичними особами.

9.3 Відокремлені підрозділи Організації утворюються та здійснюють свою діяльність на основі статуту Організації.

9.4. Відокремлені підрозділи створюються та припиняються за ініціативи членів Організації, які проживають на території відповідної адміністративно-територіальній одиниці (села, міста) на підставі рішення Правління Організації.

9.5. Діяльність відокремлених підрозділів Організації здійснюється відповідно до чинного законодавства України та Статуту Організації.

9.6. Відокремлений підрозділ Організації об’єднує членів Організації, які проживають на території відповідної адміністративно-територіальній одиниці для виконання Статутних завдань Організації.

9.7. Відокремлений підрозділ Організації має право:

— представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів в територіальних підрозділах органів державної влади, органах місцевого самоврядування;

— одержувати від територіальних підрозділів органів державної влади та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації мети та завдань Організації;

— вносити пропозиції до територіальних підрозділів органів державної влади, органів місцевого самоврядування;

— розповсюджувати інформацію та пропагувати ідеї та мету Організації.

9.8. Відповідно до Закону України «Про громадські об’єднання» та Статуту Організації на відокремлений підрозділ покладаються окремі функції щодо господарського управління майном (коштами), а саме:

— управління коштами, майном, матеріальними та нематеріальними активами, що передані йому в управління (для використання в інтересах статутної діяльності) державою (територіальною громадою) в установленому законодавством порядку, пожертвувані членами відокремленого підрозділу у власність або передані ними у користування Організації (відокремленого підрозділу), передані Організацією у власність або користування відокремленого підрозділу, набуті в ході статутної діяльності Організацією (відокремленого підрозділу) або отримані Організацією (відокремленим підрозділом), як благодійна допомога;

— адміністрування членських внесків (вступного і щомісячних) членів відокремлених підрозділів;

— пошук і залучення (в межах адміністративно-територіальних одиниць) благодійної допомоги (благодійних внесків), в тому числі меценатства, спонсорства, пожертв;

— розпорядження 90% коштів від членських внесків і благодійної допомоги — використання на місцеві проекти, відповідно до статутної діяльності.

9.7. Органами управління відокремленого підрозділу Організації є:

— збори відокремленого підрозділу — вищий орган управління;

— голова відокремленого підрозділу — керівник відокремленого підрозділу.

9.8. Рішення зборів відокремленого підрозділу приймаються простою більшістю голосів членів відокремленого підрозділу та оформляються протоколом. Рішення про припинення діяльності відокремленого підрозділу або про дострокове припинення повноважень Голови відокремленого підрозділу приймається Правлінням організації. Збори відокремленого підрозділу мають право приймати рішення з будь-яких питань діяльності відокремленого підрозділу. Ці рішення не можуть суперечити Статуту або рішенням вищих органів управління Організації.

Рішення Загальних зборів відокремленого підрозділу є обов’язковими для виконання усіма членами відокремленого підрозділу та його Головою.

9.9. Голова відокремленого підрозділу.

Голова відокремленого підрозділу — є вищою посадовою особою відокремленого підрозділу, яка має право без довіреності представляти відокремлений підрозділ у відносинах з третіми особами та офіційно висловлюватися від імені відокремленого підрозділу. Голова відокремленого підрозділу обирається зборами відокремленого підрозділу з-поміж його членів строком на 2 роки. Голова відокремленого підрозділу щорічно звітує про результати своєї роботи зборах відокремленого підрозділу. У випадку визнання роботи Голови відокремленого підрозділу незадовільною, збори відокремленого підрозділу можуть прийняти рішення про дострокове припинення повноважень Голови відокремленого підрозділу. На цьому ж засіданні Загальних зборів відокремленого підрозділу вони повинні обрати нового Голову відокремленого підрозділу. Рішення про дострокове припинення повноважень Голови відокремленого підрозділу приймається не менш, як 75 відсотками голосів членів відокремленого підрозділу.

9.10. У межах своєї компетенції Голова відокремленого підрозділу:

— представляє відокремлений підрозділ у відносинах з організаціями, підприємствами, установами, територіальними підрозділами органів державної влади та органами місцевого самоврядування, а також у відносинах з вищими органами управління та посадовими особами Організації;

— є (за посадою) делегатом від відокремленого підрозділу на Загальних зборах Організації, якщо інше не визначено Зборами відокремленого підрозділу;

— здійснює робоче листування та участь у засіданнях Правління Організації (з правом дорадчого голосу);

— укладає від імені відокремленого підрозділу договори (угоди) немайнового характеру, а також вчиняє інші правочини, не заборонені законодавством України та Статутом Організації;

— приймає будь-які інші рішення, що стосуються діяльності відокремленого підрозділу та не суперечать цьому Статуту Організації та законодавству України;

— скликає Збори відокремленого підрозділу;

— головує на засіданнях Зборах відокремленого підрозділу;

— здійснює нагородження від імені Організації членів відокремленого підрозділу та третіх осіб;

— приймає документи на вступ до Організації від кандидатів у члени Організації, виносить питання на розгляд найближчих Зборів відокремленого підрозділу та передає їх (разом з протокольним рішенням зборів відокремленого підрозділу з цього питання) Правлінню Організації для його винесення на найближче засідання Правління Організації для прийняття рішення щодо членства;

Голова відокремленого підрозділу (у разі неспроможності виконання своїх обов’язків (хвороба, відпустка, затримання тощо), має право делегувати свої повноваження будь-якому іншому авторитетному члену відокремленого підрозділу, що підтверджується (протокольно) найближчими зборами відокремленого підрозділу.

9.12. Відокремлений підрозділ припиняє свою діяльність шляхом саморозпуску.

Саморозпуск відокремленого підрозділу здійснюється на підставі рішення:

— Правління Організації (одноголосним рішенням), а у виняткових випадках (при наявності спору (-ів) — Загальних зборів Організації (простою більшістю голосів).

Кошти та інше майно відокремленого підрозділу, в разі його ліквідації, не можуть перерозподілятися між його членами, а передаються (повертаються) Організації, або за рішенням суду, у передбачених законодавством випадках, спрямовуються в дохід держави.

Розділ 10. Порядок внесення змін до статуту.

10.1. Зміни до Статуту приймаються 3/4 членів присутніх на засіданні Загальних зборів Організації.

10.2. Рішення про внесення змін оформлюється протоколом у порядку визначеному законодавством.

10.3. Про внесені змін Організація повідомляє уповноважений орган з питань реєстрації за місцезнаходженням Організації протягом 60 днів з дня прийняття такого рішення Загальними Зборами.

Розділ 11. Порядок прийняття рішення щодо саморозпуску або реорганізації громадського об’єднання, а також щодо використання його коштів та іншого майна, що залишилися після саморозпуску.

11.1. Припинення діяльності Організації здійснюється за рішенням Загальних зборів шляхом саморозпуску або реорганізації, за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск).

11.2. Реорганізація (злиття, виділ, приєднання або перетворення ) або саморозпуск проводиться за рішення 3/4 членів Загальних зборів. У випадку реорганізації усі права та обов’язки Організації переходять до її правонаступників.

11.2.1. Загальні збори, які прийняли рішення про саморозпуск Організації, створюють ліквідаційну комісію для проведення припинення Організації як юридичної особи. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно, виявляє кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і подає його органу, що її призначив.

11.3. У разі припинення Організації (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) за рішенням Загальних зборів здійснюється передача активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету.

11.4. З дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань запису про рішення Організації про саморозпуск розпочинається припинення Організації як юридичної особи та набуває повноважень ліквідаційна комісія. З дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань запису про рішення Організації про саморозпуск таке рішення не може бути скасоване Організацією.

11.5.Реорганізація Організації, здійснюється шляхом її приєднання до іншого громадського об’єднання такого самого статусу; виділу; злиття або перетворення у громадське об’єднання такого самого статусу.

11.6. Організація є такою, що припинила свою діяльність, з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.